Die krapte gaat toch wel meevallen?
Nu de bijstand langzaam weer oploopt, kranten meer faillissementen rapporteren en AI een grotere invloed krijgt op arbeidsprocessen, leeft de stille hoop dat het met die krapte wel mee gaat vallen. Maar wie iets verder kijkt, ziet dat de combinatie van vergrijzing en een stijgende vraag naar mensen er op niet al te lange termijn voor gaat zorgen dat onze systemen niet meer functioneren. Die regio die het lukt om wél iets te doen aan de schaarste van werknemers, is dan ook straks de regio die economisch voorloopt en grote slagen maakt ten aanzien van brede welvaart. Dat vraagt anders kijken en vooral focussen op wat er wél kan in plaats van wat er niet kan. Vanuit KplusV helpen we zowel werkgevers, het onderwijs als landelijke, regionale en lokale overheden op verschillende manieren tot oplossingen te komen. Daarbij richten we ons op vier oplossingsrichtingen:
1. Verminderen van de vraag: productiviteitsgroei
Het verminderen van de vraag begint bij het eigen team: minder verloop en minder verzuim. Maar ook wanneer een organisatie dat onder controle heeft, zorgt groei voor een probleem aan de kant van human resources. Vanuit KplusV assisteren we daarom verschillende regio’s en sectoren, waaronder Brainport en Noord-Nederland, met het verbeteren van productiviteit. Dat doen we door bedrijfsprocessen onder de loep te nemen, te bekijken welke technologie, inclusief artificial intelligence, kan worden ingezet om die processen te versnellen, en door samen te kijken naar mogelijke innovaties – zowel technische als zeker ook maatschappelijke.
2. Vergroten van het aanbod: inclusieve arbeidsmarkt
Gezinnen zouden meer kinderen moeten krijgen, riep een oud-politicus niet lang geleden. Zelfs als dat de oplossing zou zijn, zou dit pas over 18 jaar effect hebben, maar zorgt het vervolgens ook weer voor krapte in het onderwijs en de kinderopvang, en moeten er nog meer woningen gebouwd worden. Bij KplusV kijken we dan ook vooral naar die mensen die nog niet meedoen op de arbeidsmarkt. Zo zetten we inclusieprogramma’s op en assisteren we namens de VNG sociaal ontwikkelbedrijven om de doorstroom van kwetsbare werkzoekenden naar reguliere werkgevers te stimuleren. Voor een aantal Nationale Programma’s Leefomgeving en Veiligheid pakken we het onderwerp werk op, verbinden we onbekend talent aan werkgevers en begeleiden we programma’s voor ondernemerschap in de wijk. Ook ontwikkelden we voor verschillende branches een HR-toolkit die precies laat zien hoe je zogenaamd onbenut potentieel kan inzetten in je bedrijf en wie je daarbij kan helpen.
3. Verbeteren van het aanbod: onderwijs-arbeidsmarkt en leven lang ontwikkelen
De mismatch tussen vraag en aanbod is van alle tijden. Maar nu de wereld zo snel verandert, is het nog belangrijker dat onderwijs en de arbeidsmarkt goed op elkaar zijn aangesloten. Daar helpen we zowel verschillende onderwijsinstellingen als werkgevers bij. En in het kader van een leven lang ontwikkelen trekken we nauw op met partijen rondom de LLO-katalysator en het LLO Collectief Laaggeletterden. In de regio Eindhoven mochten experts van KplusV de afgelopen maanden assisteren bij het opzetten van het Beethovenproject om meer instroom te realiseren in technische opleidingen voor de semiconsector.
4. Systeembelemmeringen wegnemen
Parallel aan het vergroten en verbeteren van het aanbod en het verminderen van de vraag, is het ook nodig om het systeem op de schop te nemen en een aantal zaken eenvoudiger en doeltreffender te maken. Onze HR-toolkit geeft handreikingen over regels, maar ook over handreikingen en subsidiemogelijkheden vanuit de overheid. In verschillende arbeidsmarktregio’s nemen collega’s namens werkgevers zitting in regioberaden en we assisteren bij het opzetten van regionale werkcentra om dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers te verbeteren. Maar we helpen ook bij de ontwikkeling van human capital-plannen voor verschillende regionale ecosystemen, waaronder Foodvalley en branches zoals energie en semicon.
Allemaal casussen en best practices die regio’s kunnen helpen de krapte tegen te gaan en daarmee de grote uitdagingen van deze tijd op te pakken. Wij delen onze kennis actief en helpen graag om regio’s sterker te maken door met werkende oplossingen te kijken naar wat er wél kan.
Wat wil jij in jouw regio realiseren?
Wij geloven in een aanpak die begint bij de vraag van de ondernemer. Deze aanpak sluit naadloos aan op de landelijke actieagenda mkb-dienstverlening, die pleit voor een vraaggestuurd stelsel van publieke ondersteuning. We delen inzichten, ervaringen en lessen uit projecten die we voor tientallen opdrachtgevers hebben gedaan.
Schrijf je hier in en blijf op de hoogte
