Teamcultuur op afstand: bellen, sparren, groeien
Sissy werkt op allerlei plekken, maar voelt zich nooit alleen. “Elke maandag starten we met een check-in: hoe was je weekend, wat staat er op de planning, wie kan wie helpen?” Op donderdag duiken ze samen de inhoud in. “Dan brengt iemand een casus in en gaan we echt de diepte in. Ondanks dat we verspreid zitten, voel je die verbinding.”
En dan is er nog haar vertrouwde reMarkable. Ze werkt aan zoveel verschillende projecten, dat ze anders vijf notitieboekjes nodig zou hebben. “Nu heb ik alles geclusterd: to-do’s, aantekeningen, ideeën. Heerlijk overzichtelijk.”
Starten om 9 uur of eerder, sporten in de middag, focusmomenten inplannen: die flexibiliteit past haar goed. “Zolang het geen sleur wordt, ben ik blij. En ja, soms krijg ik mijn laptop niet dicht. Maar dat komt omdat ik het werk écht leuk vind.”
Leren in de praktijk: van werksessies tot werkbezoeken
Sissy leert hier vooral door te doen. “Bijvoorbeeld hoe je een werksessie begeleidt: het is bijna een kunst om een groep stil te krijgen, mensen te laten praten en echt tot de kern te komen.”
Ook het onderwijsland was nieuw. “In het begin dacht ik: wát een afkortingen en jargon. Maar je groeit er snel in. En het team helpt: als je iets niet snapt, vraag je het gewoon.”
Ze kreeg snel verantwoordelijkheid: meeschrijven aan offertes, zelfstandig interviews doen, evaluaties uitvoeren. “Ik heb inmiddels echt een eigen visie ontwikkeld. Soms denk ik: dit kan anders. En dan zeg ik dat ook.”
Ook leuk: de teammeeting laatst was een inhoudelijke werkbezoek. “We gingen langs bij Peter Hobbelen, die een sociaal werkbedrijf runt. Hij leidde ons rond en vertelde over zijn aanpak. Super inspirerend.”
Van een starter, voor een starter
Na zes maanden bij KplusV weet ik één ding zeker: je hoeft niet alles te weten als je begint. Echt niet. Maar je moet wel durven vragen, bellen en proberen. En soms ook gewoon even verdwalen in de afkortingen. Dus, speciaal voor jou: Sissy's tips om je eerste maanden goed door te komen.
- Je leert onderweg
Wacht niet tot je alles snapt. Ik wist in week één ook niet precies wat me te wachten stond. Je leert het onderweg. Echt. - Bel veel
Na een interview? Twijfel je ergens over? Wil je gewoon even sparren? Bel een collega. We hebben een open belcultuur: iedereen is bereikbaar en denkt graag mee. - Vraag veel
Onderwijsjargon, afkortingen, systemen: het is veel. En dat is oké. Niemand verwacht dat je alles meteen weet. - Fouten maken is leren
Je wil alles meteen goed doen, logisch. Maar soms weet je het gewoon even niet. Dan is het beter om op tijd aan de bel te trekken dan om te blijven twijfelen. - Koffie is key
Ga koffie doen met iedereen. Vraag waar ze aan werken, wat ze leuk vinden, wat ze minder leuk vinden. Zo ontdek je wat bij jou past en leer je het bedrijf veel sneller kennen. - Ga naar alle kantoren
Elk kantoor heeft z’n eigen sfeer. Door overal even te werken, snap je pas echt hoe het hier werkt. En je ontmoet vanzelf meer collega’s.
