Terug
HR Manager

Begrijpen wat mensen drijft én wat organisaties in beweging zet: daar ligt voor mij de kern van het HR-vak. Juist op het snijvlak van mens en organisatie komen talenten, ambities en organisatiedoelen samen. Als dat klopt, ontstaat er ruimte voor duurzame ontwikkeling.


Aanvoelen wat de echte behoefte is en daar naar handelen: dat is mijn kracht.

Mijn kracht zit in het aanvoelen van wat er echt nodig is. Door goed te luisteren en de vraag achter de vraag scherp te krijgen, kan ik HR-oplossingen ontwikkelen die praktisch en toekomstbestendig zijn. Oplossingen die bijdragen aan betrokken medewerkers en een organisatie die blijft leren en vernieuwen.

Caroline Roos_1_transparant.png
Expertise

Ik ga aan op innovatieve HR-vraagstukken: situaties waarin vernieuwing nodig is, bestaande aanpakken niet meer volstaan of waar een andere manier van denken helpt om verder te komen.

Mijn expertise ligt op het gebied van:

  • Werving & selectie

  • Organisatieontwikkeling

  • Leiderschapsontwikkeling

  • Talentontwikkeling

Daarnaast kun je bij mij terecht voor vraagstukken rondom verzuim, de ondernemingsraad en de complete medewerkersreis.

Deel