De uitdaging
Door heel Nederland ontstaan prachtige initiatieven om de arbeidsmarkt klaar te maken voor de toekomst. Technohubs zijn daarvan een voorbeeld: bedrijven, onderwijs en overheid werken samen aan leren, werken en innoveren. Ze versterken de leercultuur en verbeteren de aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven.
Toch is er een structurele uitdaging. Veel initiatieven draaien op tijdelijke financiering en een kleine, gedreven projectgroep. Het betrekken van partners kost tijd en energie, waardoor kennisdeling en strategische doorontwikkeling vaak geen prioriteit krijgt. Bovendien gaat veel tijd op aan het inrichten van processen en het aanvragen van subsidies, terwijl je juist in de ‘doe-modus’ wilt zitten.
Onze visie: een ecosysteem dat vanzelf loopt
Verduurzaming gaat niet alleen over geld. Het draait om een ecosysteem waarin samenwerking vanzelfsprekend is.
Vier bouwstenen die dit mogelijk maken:
Langjarige financiering en scherpe KPI’s
Maak ambities concreet. Hoeveel mensen wil je bereiken? Hoeveel partners wil je aantrekken? Heldere KPI’s helpen bij sturen én bij het zichtbaar maken van resultaten richting ondernemers en financiers.
Gedeeld eigenaarschap
Voorkom dat één partij alles trekt. Kies voor lidmaatschapsmodellen of gezamenlijke organisatiekracht. Zo bundel je krachten, vergroot je betrokkenheid en zorg je dat activiteiten stevig staan zonder dat iedereen alles zelf moet regelen.
Actieve kennisdeling
Veel initiatieven hebben vergelijkbare uitdagingen. Kennissessies of andere vormen van contact zorgen dat je elkaar vindt en samen leert. Een open houding is cruciaal: innoveren doe je samen.
Positionering in het talentecosysteem
Voorkom versnippering door verbinding te zoeken met andere initiatieven en landelijke programma’s. Samenwerken vergroot je kans op succes en slagkracht.
Het resultaat
Met deze stappen ontstaat er ruimte om te groeien. Technohubs richten zich op hun kern: leren, werken en innoveren. Met gedeeld eigenaarschap, langjarige financiering en een sterk netwerk groeit de samenwerking uit tot een motor voor innovatie.
Het verschil? Minder tijd kwijt aan randzaken, een verhaal dat zichzelf vertelt en meer ruimte voor impact.
